刚刚去采访过一家在武汉的知名民营企业的董事长。
我去他办公室的时候，他忙不迭地给我倒水，然后赶紧擦桌子，桌子上已经布满灰尘。因为他出差去外地10天刚回到公司，来不及休息片刻就要接受我的采访，他答应过的，在回到武汉的第一件事，就是约见我。在采访正式开始前，他必须清理他的桌子。
我很奇怪，一个才30岁，而资产好几个亿的民营企业董事长，居然自己擦起了桌子。我有点费解，我想他这个样子不会是做给我看的吧。就笑问：怎么不安排一个秘书，或者说一个女秘书？我的意思是，女秘书细心，整理文件，收拾办公室，顺便给工作起来废寝忘食的董事长养养眼……多惬意！
董事长回过头来，反问我：女秘书？我怕啊！我再问：怕老婆吃醋吗？董事长再笑：那倒不至于，不过，女秘书很麻烦，不是有那么多人都栽在了女秘书手里吗？呵呵，我怕栽呀！
董事长一边继续擦桌子，一边跟我继续闲聊关于女秘书的话题。同时，我的脑海里也过电影一样地想起我采访过的另几位企业董事总经理，他们都是配有女秘书的。而且我清楚地记得其中一个总经理的女秘书几乎可以代劳她的老板，在我的采访提纲上作批示，并将那个东西作为她老板回答记者访问的原版资料。也就是说，我根本不用找总经理，直接找她就可以了。其实，这样的办事效率也很高，一方面，总经理可以不用开罪记者，而又把跟客商谈业务的时间争取到了。等我把资料搞全了，总经理跟我见个面就OK了。不过，我实在很担心，女秘书太一手遮天了？瞧，我操的哪门子心呢？那是人家内部事务，我又不是太平洋警察。
董事长这个时候擦完了桌子，坐下来问我：你肯定见过很多大老板秘书吧？我笑：是见过不少，虽然长相各异，性情不一，但有一点，她们是相同的，那就是她们对老板娘比对老板还了解。显然，这个是玩笑。我没有其他的意思，我只是就自己有机会了解到的一面，当一回谈资而已。
在一天的采访过程中，让我印象最深刻的是，年轻的董事长告诉我，多年来，他一直不用女秘书。而且他的管理制度中有一条严格的规定：凡乱搞两性关系的男女，无论对企业做过多大贡献，无论是高层还是一线员工，统统走人！
上世纪60至80年代很犯忌讳但今天却提不上筷子的男女关系，在正接受我采访的民营企业里，居然有如此费解的强硬规定。

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