上一个跳楼事件舆论还没有停歇，华为就又出现一名员工跳楼事件。二者相差不到十天，我们不免思索：华为确实有问题。

　　因为一个伟大的公司不会接连犯相同的错误。

　　尽管有些情况下，员工个人的行为不应该归咎于公司头上。

　　但员工接二连三发生近似的行为，我们有理由怀疑公司在制度或是文化上面有严重缺陷，或者一次问题发生根本没有引起公司足够的重视，没有从根本上找原因，没有进行深刻的反省。

　　但发生此事后，笔者觉得华为是该反省一下了，不管你做出多大的贡献，还应该给你的员工一份交待。为什么一个有家的人一进入到你的体系就视家于不顾，将自己局限在痛苦和死亡的选择之中。

　　公司是一群人的聚合体，公司的制度和文化是一种催生他们行为的力量。

　　如果一个公司总有人面对压力选择自杀这种方式逃避，我敢断定这个公司的文化在某种程度上是病态的。

　　需要重新审视这个文化，同时加强人性化的关怀。

原文地址