——从职业竞争力来看，一直从事行政工作的陈小姐缺乏转行经验，28岁的年龄面临着家庭、生育等现实情况，转行从事销售工作会带来工作压力大、短期难见成效、时间没规律等不稳定因素，风险较大。如对原有工作类型确实不太满意，可以尝试转行到工作性质类似的行业，成功的概率会大些。

——从职业能力测评结果来看，陈小姐的转行(転職) 类型为“满足型”，希望找到适合自己的领域并发挥自身价值，注重顺应环境而不是改变环境，不愿意从事压力过大的工作；而这样的动力类型是不适合从事高压力的转行(IT　転職) 工作。陈小姐也坦诚，她倾向于从事管理型工作，其工作风格属于温和派，与人交往富有亲和力，但是创新思维和开拓精神有欠缺。可见转行对销售类工作适合度不高。

——从职业规划测评报告中推荐的适合职业显示：陈小姐喜欢与人交往，愿意去理解别人、取悦别人。转行(エンジニア　転職) 帮助他人成长和发展的愿望，适合从事人力资源开发/培训/招聘人员、erp咨询顾问、艺术/营养/健康类教师、社会工作者等职业。在同陈小姐的转行交谈中可以感觉到，陈小姐做事公正、责任心非常强，为人随和，善于与人交往，长期的行政工作背景给她带来良好的沟通协调能力，同时她对人事管理工作也有所接触。人力资源类工作与行政工作同为企业内部管理类工作，转行在人际关系协调、组织、沟通方面有很多相通之处，可与行政管理工作经验互为借鉴。同时，人力资源工作又有一定的新颖性，转行需要与不同的人打交道，也比办公室工作更有挑战性。转行(転職　未経験) 所以从竞争力整合方面来看，陈小姐比较适合做人力资源类工作。

最后，针对陈小姐在规范健全的大型企业有长期的工作经验，转行顾问建议陈小姐进大型民营类企业从事人力资源管理工作。

无论如何，从事ｉｔ行业依然是眼下最让有吸引力和未来颇具发展前途的一件事情。你或许被其发散出的夺目光彩所诱惑，正想转行做一个ｉｔ人？

素质要求

想在ｉｔ行业一展身手，以下几点必不可少：

逻辑运算。无论转行是做一个程序员，还是做一个网络管理员，都要去深刻理解程序和网络的逻辑关系。

勤于钻研。无论转行是调试程序，还是排除设备故障，在计算机前一坐就是十几个小时，没点韧劲儿可不行。

善于交流。只有转行(転職) 及时交流最新技术，迅速更新自己的知识，才能跟上技术的进步，不至于被淘汰。

团队精神。合作转行是这一行很强调的一项基本素质。

从何切入？

ｉｔ人才通常可分为开发人才和维护人才两大类；转行(IT　転職) 有项目经理、需求分析师、结构设计师、开发员、质量检测员、网络管理员、数据库管理员之分；层次一般分为初级、中级、高级三个层次。

转行是指从事硬件开发、系统软件开发和应用软件开发的专门人才。这些人一般都要经过科班培养，比如读电子工程、自动控制专业或计算机科学、计算机工程专业本科以上学历的学生。如果靠自学或参加短期培训班学习，是难以在短期内取得成绩的，所以转行不太适合在短期内希望转行的人员学习。

转行比较容易的切入点是从应用软件开发或系统维护开始。加入ｗｔｏ之后，政府和企业必须将自己的业务计算机化，应用软件开发人才需求量最大，转行(エンジニア　転職) 容易出成绩，尤其适合转行人员。至于系统维护，转行最重要的工作是对所维护的系统有全面深刻的认识，一旦出现故障能够立即排除，这个转行不需要去开发新的东西，转行需要把现有东西熟练掌握就可以了，所以比较适合初入ｉｔ界的转行人员。

如何转行？

参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为ｉｔ人才的方法。但是参加学历教育需要花费很长的时间和精力，并且学习的课程滞后于技术的发展，毕业后还需要学习一些最新的技术才能胜任工作，转行(転職　未経験) 不能达到迅速转行的目的。认证培训适合在职人员、在校学生学习，因为认证的课程都是最新技术。

要真正实现转行的目标，参加“短期就业培训班”是最好的方式，这样的培训班一般只需四个月左右的时间，转行按照工程项目开发的方式进行培养，到了工作岗位就能够迅速进入角色。

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，转行(転職) 这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。

那么当面临转行时，如何才能顺利地完成转行，从而取得职业的成功呢？

首先，要确定你转行(IT　転職) 的动机是什么和自己是不是需要转行。大致来说，一个人转行的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不转行，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了；第二，是主动的转行 ，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己转行；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑转行试试。

无论如何，当你具备了转行(エンジニア　転職) 动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题：

1、是什么让你不满意现在的工作而要转行？

2、你想转行经过慎重考虑了吗？还是一时的情绪？尝试做自我调整了吗？

3、转行会使你失去什么，又得到什么呢？

4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心转行吗？

5、你的背景和能力能适应转行(転職　未経験) 吗？