时代背景为一切国家和地区的发展提供了平等的机遇，但其只是必要而非充分的条件。环顾当今世界，凡是跟不上全球化发展大潮的落伍者，都迅速地被边缘化了。因此，作为中国，包括我们华人的企业，都希望牢牢把握住历史机遇，始终走在时代的前列，成为时代的赢家。有一点我非常相信，也就是在进一步提高管理方面，积淀了数千年的中华智慧仍然可以发出璀璨的光芒！　这是中国企业管理走向现代化的根本。

经营理念：和谐稳定

历史上，儒家突出“人和”，在哲学上主张“天人合一”，在政治上主张“中庸之道”、“和而不同”，在处理社会矛盾上主张“仁义礼智信，恭宽信敏惠”。我同样认为，稳定是企业发展的基础，和谐与均衡是企业持续发展的条件。作为市场经济系统中的一个细胞，企业要想生存发展，不但要保持自身生态体系的和谐与均衡，而且要保持与外部生态环境的和谐与均衡，更要保持与自然生态环境的和谐与均衡。内部生态环境的要素即股东与员工，属于内部人际关系范畴；外部生态环境的要素即顾客、竞争者、政府与公众，属于社会关系范畴；自然生态环境的要素即人类社会赖以生存的大自然。基于这一价值判断，可以提出企业和谐生态的三大方面，即内部人际关系的和谐、外部社会关系的和谐以及自然关系的和谐。简单讲，就是需要我们中国企业发展超出相对狭隘的个人和集团利益的天地，把经营企业看作是对员工、政府、公众和社会的责任与天职。

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