在人力资源开发管理中，经理人员感到头疼的就是一些他们认为学习吸收能力差，反应迟钝的人，总会有如子不可较也，简直烂泥巴扶不上墙！当然，一些中小企业的老板对此更是信为真理，于是员工稍微做“错”了点什么，稍微反应迟钝一点，就拿该员工“开刷”……
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