除了教练之外，授权是实现企业规模领导力的一个体制性前提。充分的授权予员工，是身为领导者的一项相当重要的工作。在日常生活中，我们会发现在大多数的民营企业中，授权是一项难以办到的工作。
有些企业家，表面上将工作交由部属全权处理，可习惯于给予员工过多的建议或想法……
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名师教育(博士)
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